Zu den Spezialjobs in Mini-Regensburg gehören diese beiden Aufgabenfelder:

• Auf- und Abbau der Kinderspielstadt
• Mitarbeit im Mitarbeiter*innen-Café bzw. der -Kantine

Diese Jobs sind spezial, weil sie zum einen nicht direkt mit den Kindern und Jugendlichen zu tun haben und zum anderen, weil sie nicht unter die ehrenamtliche Tätigkeit als Jugendleiter*in fallen. 

Für den Auf- und Abbau brauchen wir zahlreiche Woman*/Man*-POWER! 
Es fallen viele unterschiedliche, kleinere und größere Tätigkeiten an:
Teppiche zum Bodenschutz in den Hallen auslegen, Möbel und Gegenstände hin und her tragen, Trennwände aufbauen, Kabel verlegen usw. 

Die Entschädigung bzw. das Honorar beträgt 15,-€/Arbeitsstunde.

Der Aufbau findet statt (kleinere Abweichungen/Änderungen vorbehalten!) :

1. Woche: 

2. Woche: 

Der Abbau findet statt (ebenfalls kleinere Abweichungen möglich!):

Bewerben kann sich, wer:

• mindestens 18 Jahre alt ist
• mindestens eine Woche mitarbeiten kann
• ganze Tage Zeit hat (mit kleineren Ausnahmen!)
• handwerklich geschickt ist
• körperlich fit und belastbar ist.

Bewerber*innen, die den kompletten Aufbau oder/und den kompletten Abbau über mitarbeiten und Vorerfahrung haben, werden bevorzugt!

Die Bewerbung als Auf- und Abbau-Helfer*in läuft wie folgt ab:

1. Email an schindler.michaela@regensburg.de mit

• Persönlichen Daten: Name, Vorname, Adresse, Geburtsjahr, Handynummer
• Angaben zur persönlichen Eignung (= Selbsteinschätzung) und ggf. Vorerfahrung
• Angabe für welche Woche(n) man sich bewirbt

2. Eintragen in eine Online-Zeitabfrage

Sobald die Email bei uns eingeht und wir die/den Bewerber*in im Ersteindruck für geeignet erachten, folgt eine Antwortmail mit einem NUUDEL-LINK, hier kann man die ganz konkreten Einsatztage anklicken.

- Bitte beachten: Michaela Schindler ist vom 14. bis 26.04.25 im Osterurlaub, eine erste Antwort erfolgt also frühestens ab dem 28.04.25 - 

3. Abwicklung von Vereinbarung/Verträgen

Steht dann fest, dass man mitarbeitet, setzen sich Mitarbeiterinnen aus unserer Verwaltung mit den Bewerber*innen in Kontakt und klären, welche Unterlagen/Angaben für die Abwicklung der Vereinbarungen/Verträge erforderlich sind. 

In Mini-Regensburg gibt es für die Mitarbeiter*innen sowohl ein Mitarbeiter*innen-Café (= kinderfreie Zone) als auch eine Mitarbeiter*innen Kantine.

In diesem Bereich geht es um Tätigkeiten wie:

• Kaffee und Teewasser kochen
• Obst und Snacks anrichten
• Tische sauber halten
• Tassen spülen
• Essen ausgeben
• Spülmaschine bedienen
• Boden fegen/wischen 
• und weitere ähnliche Tätigkeiten

Das Café/Kantinen-Team besteht aus 3 Mitarbeiter*innen, aktuell suchen wir noch eine Kraft.

Es gibt ebenfalls ein Honorar von 15,-€/Stunde.

Das Mittagessen wird von einem Caterer geliefert.

Café und Kantine gibt es logischerweise in allen 3 Spielwochen (04. bis 22. August 2025).

Die Arbeitszeiten (leichte Abweichungen möglich) sind im Schichtmodell und man wechselt sich nach Absprache im Team mit den Schichten auch mal ab.

• 7.30 bis 15:30 
• 9 bis 16 Uhr
• 10 bis 16.30 Uhr 

Natürlich gibt es ein Zeitfenster für Pausen!

Folgende Voraussetzung sollten Bewerber*innen erfüllen:

• mindestens 18 Jahre alt
• Gesundheitszeugnis
• im besten Falle ist die Mitarbeit im kompletten Zeitraum möglich.
• Spaß und Freude im Umgang mit vielen Menschen und auch an der Servicetätigkeit
• im besten Fall auch schon ein wenig Vorerfahrung im Gastro-/Service-/Reinigungsbereich

Bewerber*innen die alle 3 Wochen mitarbeiten und alle weiteren Voraussetzungen erfüllen, werden bevorzugt!

Die Bewerbung als Café/Kantinen-Helfer*in läuft wie folgt ab:

1. Email an schindler.michaela@regensburg.de mit

• Persönlichen Daten: Name, Vorname, Adresse, Geburtsjahr, Handynummer
• Angaben zur persönlichen Eignung (= Selbsteinschätzung) und ggf. Vorerfahrung
• Angabe für welche Woche(n) man sich bewirbt

2. Rückmeldung von Michaela Schindler

Sobald die Email bei uns eingeht und wir die/den Bewerber*in im Ersteindruck für geeignet erachten, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

- Bitte beachten: Michaela Schindler ist vom 14. bis 26.04.25 im Osterurlaub, eine erste Antwort erfolgt also frühestens ab dem 28.04.25 - 

3. Abwicklung von Vereinbarung/Verträgen

Steht dann fest, dass man mitarbeitet, setzen sich Mitarbeiterinnen aus unserer Verwaltung mit den Bewerber*innen in Kontakt und klären, welche Unterlagen/Angaben für die Abwicklung der Vereinbarungen/Verträge erforderlich sind.